Praktikant Human Resources Bereich Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Ferrero startete seine Erfolgsgeschichte im Jahr 1946 in der kleinen Stadt Alba im Piemont, Italien. Heute zählt das Unternehmen zu einem der größten Süßwarenhersteller der Welt. Mit zahlreichen ikonischen Marken ist Ferrero in vielen Ländern rund um den Globus vertreten.

Erfahren Sie mehr über Ferrero unter ferrero.com.

Starttermin
Ab Mitte Januar 2027, für eine Dauer von mindestens 6 Monaten. Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre gewünschte Praktikumsdauer und Ihren frühestmöglichen Starttermin mit an.

Über die Rolle
Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources bei einem der weltweit führenden FMCG-Unternehmen zu starten? Bitte beachten Sie, dass es nicht möglich ist, das Praktikum mit einer Abschlussarbeit zu kombinieren.

• 6-monatiges bezahltes Praktikum mit herausfordernden Aufgaben rund um das Thema Personalgewinnung
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen über das Screening von Bewerbungsunterlagen und die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie der eigenständigen Durchführung von Telefongesprächen
• Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Recruiting sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen von Employer Branding, z. B. durch Unterstützung bei der Gestaltung von Werbemitteln und bei der Planung von Veranstaltungen
• Betreuung unseres Social-Media-Kanals, einschließlich der monatlichen Redaktionsplanung durch Konzeption und Koordination von Inhalten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Chance, in einem engagierten Team moderne Personalarbeit kennenzulernen, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten für Ferrero zu leisten

• fortgeschrittenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• erste relevante Erfahrungen, z. B. durch Praktika im HR-Umfeld
• fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung der MS Office-Programme
• eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Prozessabläufe eigenständig steuern zu können
• ausgeprägte Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen
• hohes Maß an Engagement, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie den Willen, Dinge anzupacken und zu bewegen

• Jobticket

• Essenszuschüsse für unsere Kantine

• regelmäßige Produktzuteilungen

• Austausch in unserem großen Praktikantennetzwerk
  

Weitere Benefits finden Sie unter ferrerocareers.com